Die Kosten-Nutzen-Analyse betrieblicher Gesundheitsfoerderung (German, Paperback)

Magisterarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Ruprecht-Karls-Universitat Heidelberg (Fakultat fur Verhaltens- und Empirische Kulturwissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe: Einleitung: Massnahmen der betrieblichen Gesundheitsforderung etablieren sich seit den 80er Jahren zunehmend in deutschen Unternehmen. Ihre Durchfuhrung wurde anfanglich vor allem mit humanorientierten Argumenten begrundet (Thiehoff, 2000). Die gegenwartige Wirtschaftslage macht jedoch besonders deutlich, dass humanorientierte Argumente alleine nicht zu einer dauerhaften Etablierung betrieblicher Gesundheitsforderung ausreichen. Betriebliche Gesundheitsforderung muss trotz humanitarer Zielsetzung im Rahmen unternehmerischer Entscheidungen zur kostenminimalen Gestaltung der Produktion beitragen. Um ein moglichst gutes Unternehmensergebnis zu erreichen, mussen alle Ressourcen optimal genutzt werden. Fur das Unternehmen ist daher entscheidend, dass Investitionen in eine Gesundheitsforderungsmassnahme mehr Nutzen als Kosten verursachen. Damit ruckt im unternehmerischen Umfeld das Kosten-Nutzen-Verhaltnis von betrieblicher Gesundheitsforderung in den Vordergrund. Die Effizienz ist, wie die Effektivitat, wichtiges Qualitatskriterium einer Gesundheitsforderungsmassnahme. Nur betriebliche Gesundheitsforderung, die effektiv die Gesundheit verbessert und den Unternehmen, welche die Massnahmen finanzieren, ein positives Kosten-Nutzen-Verhaltnis gewahrleistet, kann auf Dauer durchgefuhrt werden und somit zu einer humaneren und gesunderen Arbeitswelt beitragen. Das positive Kosten-Nutzen-Verhaltnis zu belegen oder zur Weiterentwicklung der entsprechenden Massnahmen beizutragen, ist Aufgabe der Evaluation. Die vorliegende Arbeit betrachtet im Rahmen der Evaluation eines Projektes der betrieblichen Gesundheitsforderung in einem grossen Automobilunternehmen die Kosten und die Nutzeneffekte von betrieblicher Gesundheitsforderung und stellt Methoden z