Einfuhrung in Feedbackinstrumente in Organisationen - Vom 360 Degrees-Feedback bis hin zur Mitarbeiterbefragung (German, Paperback, 1. Aufl. 2015)

Feedback ist eines der zentralen psychologischen Mechanismen, um Motivation, Zufriedenheit und damit letztlich auch die Leistung von Mitarbeitern mittel- bis langfristig positiv zu beeinflussen. In diesem Essential werden unterschiedliche Feedbackinstrumente in Organisationen vorgestellt. Dabei reicht das Spektrum von Fuhrungskraftefeedback und 360 Degrees-Feedback auf der Ebene der Personalentwicklung uber Teamfeedback und Teamdiagnose auf der Ebene der Teamentwicklung bis hin zu Change Monitoring, Pulsbefragungen und Mitarbeiterbefragungen auf der Ebene der Organisationsentwicklung. Ausserdem werden Zukunftsszenarien vorgestellt, um den veranderten Erwartungen der Mitarbeiter entgegenzukommen.