Integrale Steuerung Von Organisationen (German, Paperback)

Das Buch stellt einen eigenstandigen und innovativen Beitrag zur Steuerung von Organisationen/Unternehmen dar. Ausgehend von der These, dass traditionelle Steuerungsmedien ihre Wirksamkeit teilweise drastisch eingebusst haben, weil sie zu oft einseitig an bestimmten Adressaten (z.B. Akteure, Fuhrungskrafte, Kultur) oder Mechanismen (z.B. Formales, Funktionen) orientiert waren, wird ein Gegenentwurf bzw. innovative Neukonzipierung versucht. Eine integrierte Sichtweise bezieht systematisch die vier zentralen Steuerungsfelder einer jeden Organisation (Psyche, Verhalten, Kultur sowie Strukturen/Systeme) ein sowie erfasst deren Vernetzung in einer zusammenhangenden Weise. Erst auf dieser veranderten Basis kann dann ein ansprechender Ansatz zur integralen Gestaltung von Fuhrungs- und Organisationsfragen in Organisationen/Unternehmen adaquat thematisiert werden. Die Betrachtung der Relationen von Individuum und Organisation sowie von Organisation und Gesellschaft erweitern daruber hinaus den ublichen Blickwinkel."