Knowledge Transfer (German, Paperback)

Onlinemedien spielen in der Gegenwart eine immer zentralere Rolle. Aufgrund dieser Verschiebung der analogen in die digitale Welt erscheint es auch fur den Prozess des Lernens immer plausibler, Inhalte aus klassischen Umgebungen (wie Printmedien oder Prasenzunterricht) in das Internet zu verlagern. Dennoch konnen viele praktische Erfahrungen auf diese Art und Weise weiterhin nicht vermittelt werden, sodass Onlinetrainings grosstenteils nur einen theoretischen Anteil an der Vermittlung von Lerninhalten ubernehmen, die klassischen Methoden aber niemals komplett verdrangen konnen. Diese Erkenntnis fuhrt zu dem Schluss, dass die richtige Balance fur die Verlagerung des Lernens "in die Cloud" unerlasslich ist, um den Prozess der Wissensvermittlung so effizient wie moglich zu gestalten (Stichwort: "Blended Learning"). Die Analyse liefert Uberlegungen zu dieser Thematik fur die interne Wissensvermittlung in einem global agierenden Konzern. Sie wurde fur ein Finanz- und IT-Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Paderborn angefertigt, bei dem die Ergebnisse in Form der Verschmelzung von Web Based Trainings und Prasenzveranstaltungen fur die Schulung der hauseigenen Techniker erfolgreich Anwendung fanden