Las Stock Options Como Sistema Retributivo Al Personal (Spanish, Paperback)

Las stock options adquirieron gran notoriedad publica con los diversos escandalos financieros sucedidos en Europa y EEUU, que sacaron a la luz desproporcionadas retribuciones de los directivos y consejeros a traves de esta figura. Esto acontecio, justamente, cuando peor situacion economica atravesaban las empresas otorgantes, lo que supuso una reconsideracion de su incidencia en la gestion empresarial y la oportunidad o no de una regulacion del mismo. Dicha situacion hizo que se aprobase una norma internacional que vino a regular los sistemas retributivos referenciados al valor de las acciones, como son los planes de stock options. En este contexto, este trabajo pretende hacer un repaso de los antecedentes y del marco teorico de los planes de opciones sobre acciones, de la literatura economica, financiera y contable previa asi como de las diferentes normas desarrolladas al respecto, para posteriormente profundizar en los novedosos aspectos relativos al tratamiento contable y a las exigencias informativas que se desprenden de la normativa internacional y de la que se hace eco el Plan General de Contabilidad espanol."