Partizipatives organisationales Lernen - Ein prozessbasierter Ansatz (German, Mixed media product, 2004 ed.)
Simone Heftberger, Christian StarySimone Heftberger und Christian Stary zeigen, wie partizipative organisationale Lerntheorien mit prozessbasierter Wissensmanagement-Technik effektiv implementiert werden konnen. So wird organisationales Lernen zum wechselseitigen, auf die wesentlichen Unternehmensgegenstande und Geschaftsprozesse fokussierten Diskurs."
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Simone Heftberger und Christian Stary zeigen, wie partizipative organisationale Lerntheorien mit prozessbasierter Wissensmanagement-Technik effektiv implementiert werden konnen. So wird organisationales Lernen zum wechselseitigen, auf die wesentlichen Unternehmensgegenstande und Geschaftsprozesse fokussierten Diskurs."
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Product Details
General
Imprint | Deutscher Universitats Verlag |
Country of origin | Germany |
Series | Wirtschaftsinformatik |
Release date | September 2004 |
Availability | Expected to ship within 10 - 15 working days |
First published | 2004 |
Authors | Simone Heftberger, Christian Stary |
Dimensions | 210 x 148 x 14mm (L x W x T) |
Format | Mixed media product |
Pages | 241 |
Edition | 2004 ed. |
ISBN-13 | 978-3-8244-2186-2 |
Barcode | 9783824421862 |
Languages | value |
Subtitles | value |
Categories | |
LSN | 3-8244-2186-0 |
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