Vertrauen in Organisationen - Riskante Vorleistung Oder Hoffnungsvolle Erwartung? (German, Paperback, 2012 ed.)
Vertrauen ist ein zentrales Thema in Organisationen. Der Sammelbandstellt aktuelle Beitrage aus Forschung und Praxis zum Thema zusammen. Dabei werden z. B. Aspekte von Vertrauen in Gruppen, in Beratungsprozessen, in Bildung und Verwaltung oder in der virtuellen Realitat beleuchtet. Die Aktualitat der Vertrauensfrage in Organisation und Gesellschaft wird also aus multidisziplinaren Perspektiven analysiert."
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Product Description
Vertrauen ist ein zentrales Thema in Organisationen. Der Sammelbandstellt aktuelle Beitrage aus Forschung und Praxis zum Thema zusammen. Dabei werden z. B. Aspekte von Vertrauen in Gruppen, in Beratungsprozessen, in Bildung und Verwaltung oder in der virtuellen Realitat beleuchtet. Die Aktualitat der Vertrauensfrage in Organisation und Gesellschaft wird also aus multidisziplinaren Perspektiven analysiert."
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Product Details
General
Imprint | VS Verlag fur Sozialwissenschaften |
Country of origin | Germany |
Series | Coaching Und Supervision |
Release date | 2012 |
Availability | Expected to ship within 10 - 15 working days |
First published | 2012 |
Editors | Heidi Moeller |
Dimensions | 211 x 147 x 15mm (L x W x T) |
Format | Paperback - Trade |
Pages | 232 |
Edition | 2012 ed. |
ISBN-13 | 978-3-531-18118-9 |
Barcode | 9783531181189 |
Languages | value |
Subtitles | value |
Categories | |
LSN | 3-531-18118-1 |
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