Wertschatzende Organisationsentwicklung - Zukunft gemeinsam gestalten - Tools fur den erfolgreich en Wandel (German, Paperback)


In ihrem Buch beschreiben die Autoren die Grundlagen von Organisationsentwicklungsprozessen und GestaltungsmAglichkeiten. Methodisch basiert das Buch auf dem "Appreciative Inquiry" Ansatz fA1/4r wertschAtzende Organisationsentwicklung. Die angebotenen Werkzeuge zielen auf LAsungsfokussierung und Ressourcenaktivierung bei gleichzeitiger WertschAtzung dessen, was gut funktioniert. Im Buch beschreiben die Autoren zunAchst die Grundlagen der Organisationsentwicklung, indem sie wichtige Begriffe kurz erlAutern und visualisieren. AuA erdem finden sich einige Storytelling-Elemente zur Vermittlung der Inhalte und einen ausgeprAgten Serviceteil mit Stimmen aus der Praxis. Weitergehend bringen die vier Autoren, ihre eigene angewandte Erfahrung aus verschiedenen Organisationsentwicklungsprojekten mit ein. Die Organisationsentwicklungsmethode "Appreciative Inquiry (AI)" bzw. WertschAtzende Erkundung ist ein positiver Ansatz fA1/4r Transformationsprozesse. Er verAndert die Blickweise von der Herausforderung oder Problemsituation auf die LAsungsfokussierung und Ressourcenaktivierung. Der 5D-Zyklus von "Appreciative Inquiry" (Define, Discover, Dream, Design, Deliver) gibt die Struktur fA1/4r die Werkzeuge, die in diesem Buch vorgestellt werden, vor. FA1/4r jede der fA1/4nf Prozessphasen stellen die vier Autoren ihre erprobten Lieblingstools vor. Sie bieten dem Anwender einen schnellen und unmittelbaren Einstieg in die praktische Umsetzung. Im abschlieA enden Kapitel bieten die Autoren die Herangehensweisen und LAsungsansAtze fA1/4r verschiedene AnlAsse von Organisationsentwicklungsprojekten.

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Product Description

In ihrem Buch beschreiben die Autoren die Grundlagen von Organisationsentwicklungsprozessen und GestaltungsmAglichkeiten. Methodisch basiert das Buch auf dem "Appreciative Inquiry" Ansatz fA1/4r wertschAtzende Organisationsentwicklung. Die angebotenen Werkzeuge zielen auf LAsungsfokussierung und Ressourcenaktivierung bei gleichzeitiger WertschAtzung dessen, was gut funktioniert. Im Buch beschreiben die Autoren zunAchst die Grundlagen der Organisationsentwicklung, indem sie wichtige Begriffe kurz erlAutern und visualisieren. AuA erdem finden sich einige Storytelling-Elemente zur Vermittlung der Inhalte und einen ausgeprAgten Serviceteil mit Stimmen aus der Praxis. Weitergehend bringen die vier Autoren, ihre eigene angewandte Erfahrung aus verschiedenen Organisationsentwicklungsprojekten mit ein. Die Organisationsentwicklungsmethode "Appreciative Inquiry (AI)" bzw. WertschAtzende Erkundung ist ein positiver Ansatz fA1/4r Transformationsprozesse. Er verAndert die Blickweise von der Herausforderung oder Problemsituation auf die LAsungsfokussierung und Ressourcenaktivierung. Der 5D-Zyklus von "Appreciative Inquiry" (Define, Discover, Dream, Design, Deliver) gibt die Struktur fA1/4r die Werkzeuge, die in diesem Buch vorgestellt werden, vor. FA1/4r jede der fA1/4nf Prozessphasen stellen die vier Autoren ihre erprobten Lieblingstools vor. Sie bieten dem Anwender einen schnellen und unmittelbaren Einstieg in die praktische Umsetzung. Im abschlieA enden Kapitel bieten die Autoren die Herangehensweisen und LAsungsansAtze fA1/4r verschiedene AnlAsse von Organisationsentwicklungsprojekten.

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Product Details

General

Imprint

Wiley-VCH Verlag GmbH

Country of origin

Germany

Release date

December 2020

Availability

Expected to ship within 12 - 17 working days

Authors

Dimensions

243 x 173 x 16mm (L x W x T)

Format

Paperback

Pages

300

ISBN-13

978-3-527-51050-4

Barcode

9783527510504

Languages

value

Categories

LSN

3-527-51050-8



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