Wie viel Tod vertragt das Team? - Belastungs- und Schutzfaktoren in Hospizarbeit und Palliativmedizin (German, Paperback, 3rd ed.)

English summary: In palliative care both the patients and their caretakers are focused on the endpoint of life. But how much death and sorrow can any one team tolerate? In both hospices and palliative care units patients are being treated and accompanied; their illnesses are generally well advanced and the end of their life is foreseeable. Death is ever present in such institutions, something the caretakers have to learn to live with, too. Authors from the various disciplines involved address the question of how this work can best be done without becoming ill oneself. The book also refers to the forces and factors that can shield the caretaker from harm, and shows how valuable their work in this existential field truly is. German description: In den Hospizen und Palliativstationen werden ausschliesslich Patienten behandelt und begleitet, deren schwere Erkrankung weit fortgeschritten ist, weiter fortschreitet und deren Lebenserwartung absehbar begrenzt ist. Die Ziele palliativer Versorgung sind die Linderung aller Leiden und Sorgen und die Erhaltung bzw. Wiederherstellung von Lebensqualitat. Im gesamten Tun ist das nahende Sterben standiges Thema, um das sich - ausgesprochen oder nicht - alles dreht. Der Tod geht immer mit, muss bearbeitet und ausgehalten werden. Die Fokussierung auf das Lebensende gilt sowohl fur die Patienten wie auch fur die dort Arbeitenden. Die in diesem Feld arbeitenden haupt- und ehrenamtlich Tatigen sind sich bewusst, dass sie sich in einem vom Tod kontaminierten sozialen Raum bewegen. Die Autoren dieses Bandes gehen der Frage nach, wie viel Auseinandersetzung mit Sterben, Tod und Trauer ertraglich, vertraglich ist. Es geht sicher nicht darum, ob das Thema bekommlich ist, sondern, wie man, ohne Schaden zu nehmen, tagtaglich darin arbeitet. Das Buch mochte Denkangebote geben, mit den besonderen Belastungen vielleicht neu und anders umzugehen. Es geht dabei manchmal nur um ein Umdenken, ein Umbenennen, um das Einnehmen einer anderen Perspektive oder auch um konkrete Handlungsoptionen. Gleichzeitig weist es auf die Kraftfelder und Schutzfaktoren hin und macht die Kostbarkeit der Arbeit in diesem existentiellen Feld deutlich.